滨州学院2016年初级专业技术岗位公开招聘工作人员面试安排的通知
发布时间: 2016-06-27 浏览次数: 373

根据省委组织部、省人力资源社会保障厅《关于2016年省属事业单位公开招聘工作人员有关问题的通知》(鲁人社发〔2016〕12号)、《2016年省属事业单位公开招聘初级专业技术岗位和管理岗位工作人员简章》和《关于2016年省属事业单位初级岗位公开招聘工作人员笔试成绩等有关问题的公告》要求,现将面试相关事宜通知如下:
    一、面试人员基本情况
    我校共公布招聘岗位11个,计划招聘工作人员20人。因报名人数未达到规定比例,笔试成绩未达到合格分数线等原因,取消岗位1个,核减招聘计划1人,实际面试岗位10个,招聘18人。经资格审查,进入面试范围人选44人(附件1)。
    二、时间、地点安排
    (一)领取面试通知单
    进入面试环节人员须凭身份证、笔试准考证提前领取“2016年省属事业单位公开招聘工作人员面试通知单”。
    领取时间:2016年7月1日  上午 8:30-11:30
                         下午:14:30-17:00
    领取地点:滨州学院办公楼北楼314房间
    (二)面试时间、地点
    面试拟定于2016年7月2日组织,详细日程、地点安排将于领取面试通知单时通知。
    三、面试方式及内容
    面试采取试讲、答辩方式进行。其中,教师4岗位(音乐与舞蹈学、舞蹈)增设专业技能展示环节。
    教师岗位:主要考察应聘人员教学方法、语言表达能力、运用现代教育技术能力、专业基础理论及知识等方面的素质和能力。
    辅导员岗位:主要考察应聘人员从事岗位工作所具备的学生管理能力、语言表达能力、组织协调和应急处理等能力。
    面试试讲内容为应聘岗位的专业知识(指定教材章节),试讲统一采用板书形式,时间控制在10分钟以内,各岗位试讲内容详见附件2。
    所有岗位试讲均需设计试讲教案(一式九份,A4纸打印,需隐去个人信息,侧装订),教案封皮统一使用附件3样式,试讲教案在领取面试通知单时提交。
    四、成绩计算
    面试总分为100分。对面试人员达不到规定比例的岗位,设定面试合格分数线70分。面试成绩在面试结束后当场公布。
    面试结束后,按笔试成绩和面试成绩各占50%比例以百分制合成考试总成绩。笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均保留到小数点后两位数,尾数四舍五入。同一招聘岗位出现总成绩并列的,按照笔试成绩由高分到低分确定人选。
    五、注意事项
    面试人员需认真学习面试人员守则(附件4),严守考试纪律,凭准考证、身份证、面试通知单在规定时间到考场参加面试。对违反公开招聘考试纪律的应聘人员,参照《公务员录用考试违纪违规行为处理办法(试行)》(人社部发[2009]126号)处理,涉嫌犯罪的,移送司法机关依法追究刑事责任。

附件1:进入面试范围人员名单.xlsx

附件2:各岗位面试试讲内容.docx

附件3:试讲教案封面模板.docx

附件4:面试人员守则.docx

 

 

 

 

 


                                 2016年6月27日