为进一步服务教师成长发展，提升我校教师访学研修的质量和效果，近日，人事处教师发展中心举办了“研修中成长、交流中提升”为主题的教师沙龙活动。2020年学校派出国内访问学者等14位教师参加了本次活动。

泰山学者青年专家夏江宝教授应邀做了主题发言。他分享了自身访学经验，对即将开展的访学工作给出详细建议：一是要有明确规划，结合研究专长选择导师，并建立良好的沟通协作关系；二是树立正确的定位，放下教师架子，回归学生身份，虚心接受导师指导；三是把握机会，结识知名学者，融入课题组或者实验室，多参与学术报告，开阔学术视野；四是拓展活动范围，深入周边学校或科研机构观摩交流，感受所在城市人文氛围，多方面增长学识；五是提高站位，至少学习一门专业课程，吸收先进教育理念和教学方法，为学校应用型人才培养贡献力量。

参与活动的教师结合访学需求和夏教授的建议踊跃发言, 分享自身体会和工作打算。乘务学院徐慧文教授表示，希望通过访学在提升自身科研水平的同时，学习高水平院校先进管理经验，推动乘务学院事业发展。生物与环境工程学院王君教授分享了先期赴英国亚伯大学的访学收获，认为要重视与导师和合作研究生的交流互动。航空工程学院高海阔老师在发言中谈到，学校出台的一系列推动教师发展的政策措施为青年教师搭建了很好的平台，表示一定把握好这次学习机会，为自身长远发展奠定基础。其他老师也纷纷表示，要充分吸收夏教授的经验和建议，提高访学质量和效益，学有所成，为学校转型发展、特色发展做出应有的贡献。

教师发展中心工作人员对《中青年教师国内访学进修暂行办法》进行了重点解读,对访学派出考核要求、手续办理、财务报销流程等注意事项进行了详细介绍。

本次教师沙龙活动是人事处教师发展中心落实学校政策、提高教师培养培训效果的措施之一。下一步人事处教师发展中心将持续师资培养培训力度、助力青年教师专业发展。