12月7日，党委委员、副校长胡波在办公楼南楼210会议室主持召开学校岗位聘用和职称评审工作推进会，人事处（人才工作办公室）、教务处、科研处、学生工作处负责人参加了会议。

       胡波强调，一是要提高站位顾大局，主动作为勇担当。要深入贯彻教育改革发展的新理念新思想新观点，学习领会《深化新时代教育评价改革总体方案》等岗位聘用和职称改革的最新文件精神，立足于学校事业发展大局，充分激励和释放人才队伍干事创业活力，发挥教职工工作的主动性和积极性，结合学校“十四五”规划编撰，继承发展，改革创新，制定适合学校实际的办法。二是要完善专业技术人才评价机制，营造良好的教学科研环境。要遵循人才成长规律，科学公正评价专业技术人才的职业道德、创新能力、业绩水平和实际贡献，克服“五唯”倾向，让更多优秀人才脱颖而出；要对不同学科、不同类别、不同层次的专业技术人才，制定不同的评价标准，避免“一把尺子量到底”，充分发挥职称评价的“指挥棒”作用。三是要加强调研拓眼界，学习借鉴促提升。要“走出去”学习高水平院校经验，广泛征求校内建议和意见，以学增智，群策群力，秉承“打破砂锅问到底”的精神，把工作学透干实。四是要进一步加强沟通协作，凝聚强大工作合力。人事处、教务处、科研处、学生工作处等职能部门要各负其责，及时召开会议，研究讨论工作中遇到的难点和问题，确保高质量推动工作落地落实。

       会上，人事处（人才工作办公室）、教务处、科研处和学生工作处负责人分别结合负责工作交流了下一步的工作思路。