一、单位简介

滨州学院是山东省人民政府直属的普通本科高校，坐落在兵圣孙子故里、渤海革命老区、美丽富饶的黄河三角洲中心城市——滨州市

学校占地面积131.3万㎡，校舍建筑面积72.2万㎡，教学科研仪器设备总值2.7亿元，图书馆纸质图书192.5万册，电子图书121.5万册。设有19个二级学院、3个直属科研机构，拥有2个硕士专业学位点、59个本科专业、2个本科中外合作办学项目；面向全国30个省（市、自治区）招生，全日制普通在校生18000余人；现有专任教师1135人，其中博士353人，高级职称431人，享受国务院政府特贴专家、泰山学者、省突出贡献专家、省教学名师等省级以上高层次人才21人，山东省高校黄大年式教师团队2个。

航空高等教育特色办学优势突出。建有山东省通用航空运行与制造工程实验室、山东省通用航空运行与制造协同创新中心、山东省航空材料与器件工程技术研究中心、山东省航空信息技术研发基地、山东省安全文化研究基地等省级科技创新平台，拥有“ATPL理论培训机构”“民用航空器维修培训机构”等省部级行业资质平台6个，合作航校达到23家，合作航空公司达到22家，其中“订单式”联合培养单位达到20家。飞行学院党总支被中共中央授予“全国先进基层党组织”荣誉称号，赢得广泛赞誉和口碑。

应用型本科高校建设走在前列。学校紧紧围绕经济社会发展需求，构建起以应用型学科为主体，以服务航空学科群和服务区域学科群为两翼，以理学、信息、人文学科专业群为支撑的“一体两翼三支撑”学科布局，培塑形成了以工科为主，文、理、工、    经、管、教、艺协同发展、航空特色和区域特色鲜明的高水平学科体系，建有应用数学、生态学等省级重点学科7个。

服务黄河国家生态保护和高质量发展国家战略成果丰硕。学校先后建设山东省黄河三角洲生态环境重点实验室、山东省黄河三角洲野生植物资源开发利用工程技术研究中心、山东省黄河三角洲脆弱生态带工程技术研究中心、山东省工业污水资源化工程技术研究中心、山东省海洋经济数据处理与应用工程技术协同创新中心、山东省黄河三角洲文化研究基地、山东孙子文化产业研发基地、山东省高校黄河三角洲文化与生态创新研究基地等省级科技创新平台，围绕黄河国家重大战略，凝练科研方向，设置研究生招生培养专项支持计划，承担大课题，产出大成果，培养高层次人才，强力服务国家重大战略需求。

硕士学位授予单位建设实现突破。2017年，学校成功获批山东省硕士学位授予立项建设单位（A类）；2019年，学校申硕工作经过汇报答辩、顺利进入山东省教育厅重点支持范围；2020年，学校申硕通过省学位委员会的会议推荐并上报国务院学位办审核；2021年10月，学校正式成为硕士学位授予单位，成功获批资源与环境、交通运输两个硕士专业学位授权点。拥有博士、硕士研究生导师160余人，与中国科学院、中国矿业大学、山东科技大学等30余家单位联合养研究生180余名。

二、招聘岗位

根据中共山东省委组织部、山东省人力资源和社会保障厅《关于印发2023年度省属事业单位公开招聘工作实施方案的通知》（鲁人社发〔2022〕23号）要求，结合工作需要，我校拟面向社会公开招聘工作人员。具体岗位及计划详见《省属事业单位公开招聘工作人员岗位汇总表》（附件1）。

三、招聘条件

（一）基本条件

1.具有中华人民共和国国籍；

2.遵守宪法和法律，具有良好的品行和职业道德，热爱高等教育事业；

3.有较强的专业理论功底和实践能力，能够适应岗位需要，具备岗位所需的综合素质、专业或技能条件，以及具有正常履行岗位职责的身体条件;

4.中级岗位应聘人员年龄应在45周岁以下（1977年1月20日以后出生）；高级岗位应聘人员年龄在55周岁以下（1967年1月20日以后出生）；特别优秀或急需的人才，年龄可适当放宽。

5.符合山东省事业单位招聘工作人员的其他相关规定和条件。

（二）岗位条件

详见《省属事业单位公开招聘工作人员岗位汇总表》。

（三）曾受过刑事处罚和曾被开除公职的人员，在读全日制普通高校非应届毕业生、现役军人，以及法律规定不得聘用的其他情形的人员不得应聘。应聘人员不得报考有《事业单位人事管理回避规定》（人社部规〔2019〕1号）规定情形的岗位。

四、招聘程序

（一）发布招聘信息

通过滨州学院人事处网站（https://rsc.bzu.edu.cn/）和其他媒体等网站面向社会发布招聘信息。

（二）报名与资格审查

1．报名

报名方式:采取发送电子邮件方式报名，符合岗位需求的应聘人员如实填写《滨州学院公开招聘工作人员报名表》（附件2），将个人简历及有关材料一并发至bzu_hr@163.com。

此次招聘岗位为长期招聘岗位，自简章发布之日起7个工作日后，学校根据岗位报名情况，不定期启动面试、考察、体检程序，岗位招满即止，未招满的岗位报名有效期至2023年12月31日。

有关材料包括：（1）国家承认的学历和学位证书、专业技术职务资格证书、身份证等扫描件；（2）全日制普通高校毕业生应聘的，提交就业推荐表扫描件，能够正常毕业，并于2023年12月31日前取得相应学历学位证书；（3）海外留学人员应聘的，提交经教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》扫描件；对暂未取得国（境）外学位认证的海归留学人员，可采取“承诺＋容缺”方式，允许先行参加考试，在考察或体检时提供国（境）外学历学位认证书；（4）在职人员应聘的，提交有用人权限部门或单位出具的同意应聘介绍信。

2．资格审查

对应聘人员的资格审查工作，贯穿招聘工作的全过程。应聘人员需如实填写、提交个人信息资料。应聘人员提供的相关材料信息如有不实，一经发现取消其资格。

（三）考试

根据省属事业单位公开招聘的有关规定，经批准，面向高级岗位人员和具有博士学位工作人员的招聘可采取简化程序直接面试的方式组织，面试成绩即为总成绩。面试采用试讲和答辩方式，主要测试应聘人员的专业理论知识、科学研究能力及教学水平等。面试总分为100分，面试成绩计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。设定合格分数线为80分，达到合格分数线的应聘人员方能进入考察范围。

（四）考察体检

按照招聘岗位，根据应聘人员考试总成绩，由高分到低分按1:1.2的比例，确定进入考察范围人选。考察采取核对身份、查阅档案、个别谈话等方式，主要考察应聘人员的思想政治表现、道德品质、业务能力和工作实绩等方面情况，并对其资格条件进行复查。

对考察合格人员，按招聘人数1:1的比例确定进入体检范围人选。体检在县级以上综合性医院进行。体检标准和项目参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）执行，国家另有规定的从其规定。对按规定需要复检的，不得在原体检医院进行，复检只能进行1次，结果以复检结论为准。

应聘人员未按规定时间、地点参加体检的，视为自动放弃。对放弃或考察体检不合格造成的空缺，可从进入同一岗位考察范围的人员中依次等额递补。

（五）公示聘用

对考试、考察、体检合格的拟聘用人员，按规定进行公示，公示期为7个工作日。公示无异议的，报省人力资源社会保障厅审核备案，符合聘用条件的，发放《事业单位招聘人员备案通知书》，凭《事业单位招聘人员备案通知书》办理相关手续，聘用单位和受聘人员按规定签订聘用合同，确立人事关系。受聘人员按规定实行试用期制度，期满合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。

五、待遇

工资及福利按照国家、山东省事业单位的相关标准执行。引进人才按学校引进人才有关政策落实待遇。

六、联系人及联系方式

联系人：秦老师  张老师

联系电话：0543-3191176

电子邮箱：bzu_hr@163.com

七、其他

未尽事宜，按照中共山东省委组织部、山东省人力资源和社会保障厅《山东省事业单位公开招聘人员实施办法》（鲁人社规〔2022〕2号）和《关于印发2023年度省属事业单位公开招聘工作实施方案的通知》（鲁人社发〔2022〕23号）的相关规定执行。

    附件1：省属事业单位公开招聘工作人员岗位汇总表.xls

    附件2：滨州学院公开招聘工作人员报名表.doc